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学校党委召开理论学习中心组学习(扩大)会议 党委书记刘自康激励中青年干部要有理想 干实事 守规矩 勇攻坚 扬正气 比贡献

2021-09-09    党委宣传部    编辑:武宁

  • 党委理论学习中心组学习(扩大)会议9月6日上午在校部五楼会议室召开,深入学习习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神,党委书记刘自康主持会议并作了主旨发言,全校正处级中青年干部参加学习。刘自康指出,参会的中青年干部是各学院各部门的“一把手”,是决定工大未来的关键少数,是左右干部主流的关键少数,是承上启下的关键少数。中青年干部有希望,工大就有希望。中青年干部要认真对照习近平总书记提出的“六句话”要求,对照学校“七个工大”的宏伟蓝图,对照全校师生的殷切期待,坚持问题导向,进行认真反思,有则改之无则加勉,不断锤炼党性、提升能力、改进工作,为学校“双一流”建设和内涵式发展做出更大贡献。

    第一,要有理想,不变质。对照习近平总书记提出的“信念坚定、对党忠诚”要求,个别中青年干部还存在一些问题。一是不求高尚求实惠。有的理想信念淡漠,信奉实用主义;有的靠语言贿赂,拿潜规则办事;有的对岗位和工作挑三拣四、挑肥拣瘦,只要组织照顾,不要组织纪律。二是不忠组织忠圈子。有的热衷于圈子文化、人际交往;有的信奉“多干活没用、必须跟对人”庸俗思想;有的遇事不与组织交心,而是找圈子问计。三是不守初心守私心。有的对个人的事很上心,但不拿单位的事、学校的事当大事;有的把手中的权力、学校的资源用到极致,想方设法为自己服务;有的帽子、位子、票子、职称什么都要争,工作上却建树不多。刘自康强调,对我们执政党的干部来说,什么时候理想信念都是第一位的。没有理想信念,就经不住各种考验,就走不稳、走不远。中青年干部要唤醒初心使命,唤醒理想信念,多用自己的资源办学校的事,少用学校的资源办自己的事,努力为“七个工大”建设贡献才智。

    第二,要干实事,不忽悠。对照习近平总书记提出的“坚持从实际出发、实事求是”的要求,部分中青年干部还有差距。一是务虚多于务实,嘴上功夫厉害。有的是思想上的巨人、语言上的巨人,却是行动上的矮子、落实上的矮子。有的干部很虚,是打太极拳的高手,是解释世界的专家;有的说大话,讲空话,玩套话,对下画饼,对上浮夸;有的靠嘴上功夫,遇到群众来办事,嘴上说的好听,但不干实事。二是造势多于造绩,绣花功夫厉害。有的没有把主要心思用在创造实绩上、创造新的业绩上,而是用在“造势”上;有的工作阵势摆得很大,真正开花结果的寥寥无几;有的为了宣传而宣传,做点事情就广而告之,博眼球、好卖弄;有的有点小成绩就肆意包装,无限放大。三是报喜多于报忧,取宠功夫厉害。有的在成绩上善于做加法,在问题上习惯做减法,甚至做除法;有的汇报工作、反映情况,只谈好事,不讲问题,真实情况上不来;有的受利己主义支配,做选择、搞变通,只挑有利于得出自己结论的汇报,影响学校科学决策和工作效果。四是浮躁多于戒躁,变色功夫厉害。有的心浮气躁而不是戒骄戒躁,过于自信,对老同志不够尊敬;有的不安分守己,一个岗位板凳还没坐热,又关注另一个更高的岗位;有的提拔后本事能力不见长,做官功夫见长,摆官架、耍官威、走官步、说官话。习近平总书记强调坚持从实际出发、实事求是不只是思想方法问题,也是党性强不强的问题,为中青年干部谋事干事指明了方向、提供了遵循。中青年干部要务实,要沉住气,戒骄戒躁,求真务实。

    第三,要守规矩,不乱为。对照习近平总书记提出的“严守规矩、不逾底线”的要求,中青年干部要照照镜子、认真反思。一是不守政治规矩,信谣传谣刷存在感。官方消息还没出来,有的就充当“地下组织部长”,妄自揣测,散布小道消息,扰乱视听;有的不能站在全局看问题,吃不透文件精神,不负责任地瞎讲乱传;有的了解真实情况,明知是谣言,也不解释、不制止,有的甚至出于不可告人的目的故意散布谣言。二是不守组织规矩,个人第一唱独角戏。有的热衷于自我成长设计,对岗位交流搞软抵抗;有的视岗位为“专属领地”,想搞“独立王国”,想当“山大王”,说不得、动不得;有的不讲团结,遇事相互拆台,损人不利己;有的嫉贤妒能,见不得别人好,尤其是见不得同龄人进步;有的听不进建议,对持不同意见的人打击报复;有的不合他意,马上就消极怠工。三是不守廉政规矩,侥幸从众打擦边球。有的把规定和要求当作耳旁风,我行我素;有的抱有侥幸心理,走钢丝,打擦边球;有的抱有从众心态,认为法不责众,徘徊在危险边缘。四是不守群众规矩,淡忘宗旨争利于民。有的把个人利益放在首位,心里没有师生,什么都要,什么都争;有的利用自己岗位优势,与民争利,在群众中造成不好影响。习近平总书记讲“我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我,更要正心明道、怀德自重,做一心为公、一身正气、一尘不染的人”。作为党员干部,特别是年轻干部,不管在什么岗位上,都要想着为人民服务,心里一定要装着师生,绝不能自私自利,绝不能与民争利。

    第四,要勇攻坚,不守摊。对照习近平总书记提出的“勇于担当、善于作为”的要求,中青年干部还存在短板和不足。一是不动脑筋,新局面前往后看。有的不愿动脑,不愿思考,总喜欢按惯例办事,遇事习惯往后看、翻旧历,不想创新、不敢创新、不会创新、不能创新;有的不主动想事干事,所有工作都按照常规办法平铺直叙往前推,推到推不动就不推了;有的不能履职尽责,一遇到困难和问题就上交。二是不能碰硬,困难面前绕道走。有的遇到问题就迂回,不触及实质,不解决问题;有的办事拖沓,工作效率低下;有的明哲保身,对历史遗留问题讳莫如深、退避三舍。是不敢担当,责任面前踢皮球。有的遇事打太极,好事拖成了坏事,落实变成了落空;有的落实工作靠领导推动,推一推动一动,有的甚至推几次也不见动一下;有的推诿扯皮,推卸责任,贻误发展良机。是不愿作为,风险面前求太平。有的只想当“太平官”,求稳怕乱,说话办事力求“滴水不漏”;有的缺乏敢闯敢干的劲头,追求四平八稳,只要不出事,宁可不干事;有的油腻应付,工作不深研、不较真、不严谨,大概其、差不离就行。刘自康强调,今年是“十四五”规划头一年,很多问题绕不过去,必须攻坚克难。中青年干部是学校事业发展的生力军,不能守摊,守摊守不来“一流大学”,守不成“七个工大”。做事总是有风险的,正因为有风险,才需要担当。凡是有利于学校的事、有利于师生的事,都要大胆干、坚决办,向内涵建设短板开刀,向风险顽疾挑战开刀,向体制机制掣肘开刀,切实解决好“堵盲痛误”问题。特别是年轻干部要拿出血性,在较真碰硬上要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魂。

    第五,要扬正气,不媚俗。对照习近平总书记提出的“坚持原则、敢于斗争”的要求,有些中青年干部还有较大差距。一是去俗气,不当好人主义者。有的奉行好人主义,公心少私心多,正气少俗气多,好的是自己,坏的是风气和事业;有的干部不敢斗争,原则面前没立场,问题面前不表态,不得罪人;有的搞一团和气,好说话,说好话,你好我好大家好,把风气搞坏了,把干部带偏了,把事业弄糟了。二是小气,不当斤斤计较者。有的干部格局不高,说不得碰不得;有的干部心胸狭窄,容不得一点批评意见;有的干部身处重要岗位,但是气量小,政治上不够成熟。三是去邪气,不当歪门鬼道者。中青年干部要扬正气、守规矩、致良知,把主要精力放在工作上,不要凑在一起当“地下组织部长”,不要吃吃喝喝、拍拍打打、称兄道弟、品头论足,不要信奉不跑不送原地不动、又跑又送提拔重用这套歪理邪说。刘自康指出,一所学校正气不足,就会歪风盛行。高校肩负着立德树人的战略任务,涵养浩然正气是大学之道的应有之义。要让正气像空气一样弥漫校园,让学生都嗅到,人人都受熏陶,尤其年轻干部要多一些正气,少一些圆滑世故、低俗媚俗。

    第六,要比贡献,不内卷。对照习近平总书记提出的“勤学苦练、增强本领”的要求,中青年干部要树立正确的事业观、政绩观和价值观。一是比一比内涵质量提升没提升。不要天天找领导汇报工作打算和过程,纸上谈兵、头头是道,最后却拿不出像样的成果。要踏踏实实、少说多做,取得实绩。各学院要比一比,要拿“双一流”建设项目、国家基金、博士点等硬核业绩来说话。二是比一比深化改革到位没到位。改革总体目标已定,不要等党委催办,而是要主动谋划、推进改革、攻坚克难;不能调子唱得很高,落实起来空对空,一两年还没动静;不能小打小闹、修修补补,不伤筋动骨就不能解决真问题;三是比一比安全稳定抓好没抓好。要管好自己的人,把好自己的门,干好自己的事。在这方面有的学院做得好,有的学院没少出事。做得好的要及时总结经验,继续巩固提高。出事的要深刻反思,拿出切实可行举措,有效解决问题。四是比一比师生员工满意没满意。有的学院和谐平稳,欣欣向荣;有的学院上访告状常年不断,年年生乱,摁下葫芦起了瓢。刘自康要求,年轻干部不要比庸俗、媚俗、低级趣味的东西,要比贡献、比能力、比本事、比学习。要始终以昂扬斗志奋战在教学、科研、学生工作和管理服务一线,努力做出经得起历史检验的业绩,不负组织,不负师生,不负韶华!

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